吴中区东山中心小学基层工会工作总结

(2021年度)

2021年，东山中心小学基层工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神为统领，在吴中区教育工会的亲切关怀下、在学校党支部正确领导和大力支持下，紧紧围绕新时代我区教育事业改革发展和工会工作中心任务，坚持以教职工为本，以改革为要，以实干为重，认真落实上级工会的各项工作部署，团结带领全校教职工为推动“教育吴中”品牌发展做出了应有的贡献。值此年末，对本年度的几项重点工作作一简要回顾：

一、师表工程——展现教师风采

工会在学校党支部的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，围绕围绕《中小学教师职业道德规范》、江苏省《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施细则(试行)、江苏省《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》实施细则(试行)、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，扎实开展在职教师有偿补课专项整治和拒绝有偿补课活动，把师德师风建设融入到教师队伍建设、教育教学等各个方面，促进广大教师把立德树人的责任转化为个人的内在要求和自觉行为。增强教书育人的荣誉感和责任感，努力树立良好教师形象。

我们进一步深化了“‘一帮一’爱生行动、教师回报社会、千师访万家”等传统活动，全体教师都用自己的热心、尽心、爱心来帮助“德困、学困、贫困”学生。我们继续深入贯彻苏州市教育局提出的“三项规定”，在教师队伍中坚持开展“三不”教育活动。

学校继续与在职教师签订师德承诺书，引导教职工自觉主动参与到师德建设活动中来。积极开展了“中国梦、劳动美、教育情”主题教育系列活动，进行了“身边的榜样”宣讲学习活动，旨在弘扬先进模范精神，激励全体教职工立足岗位，敬业奉献，为教育事业争创一流工作业绩。

我们继续开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，表彰了一批“千名教师‘一帮一’”活动中涌现出来的“先进个人”。继续抓好女职工“巾帼建功”活动，围绕“强化素质、创新建功、自主创业、爱心助困、家庭文明”的要求，组织开展了各类女教职工活动，引导广大教职工尊老爱幼、勤奋学习，在社会上树立起良好的师表形象。

在2021年庆“三八妇女节”的活动中，我们还评选出了东山镇“最美家庭”和校级“最美家庭”，号召老师要做到家庭的文明、和睦。我们积极响应上级号召，积极开展了义务献血活动，献出了自己的一份爱心。

在2021年的疫情防控工作中，全校教职工遵守规定，服从安排，积极参与防控工作，并认真开展线上教学与学习活动，树立了教师形象，作出了应有的贡献。

二、民主工程——推进民主治校

充分发挥工会在学校民主管理中的参与推动作用，切实加强教代会民主管理工作的法治化、制度化、规范化建设，调动教职工工作积极性，努力构建和谐校园氛围。进一步推进学校民主管理建设。认真贯彻落实教育部《规定》、省《实施意见》、市《实施办法》，制定完善了本校《教代会实施细则》。

民主评议是学校民主管理的基本制度。2021年12月4日，工会根据吴中区教育工会的工作指示，召开了东山中心小学九届一次教代会，认真地开展民主评议工作。这次教代会上，全体教代会代表认真听取了学校的财务工作汇报，听取了许学田副校长、郭伟中副校长和金林海校长的述职述廉报告。各位代表充分发挥主人翁意识，认真讨论评议，并对校长进行了民主、公正的测评。本次大会肯定了一年来学校取得的成绩，同时明确了今后工作的目标，大家表示要更紧密地团结，共同加倍努力做好今后的工作。

在学校党支部的领导下，教代会主席团和全体教代会代表进行了各级各类先进的推荐与评选工作，活动公开透明，公平真实。大家认真参与到学校民主管理活动之中，充分保障了教职工的知情权、监督权。进一步激发起教师努力工作，争当先进的积极性。

进一步完善校务公开工作。工会在党支部和行政的统一领导下，本着“真实为本、重在监督”的原则，进一步完善校务公开制度。我校校务公开工作做到了规范化、制度化，内容涉及办学思想、发展规划、领导职责分工、收费项目、教师聘任评先、学生助学金发放等方方面面。同时强化了校务公开的监督机制，不仅通过设立联系箱等形式随时听取教工的合理建议，还通过“告家长书”、在校门出橱窗、召开家长会等形式向社会公开，自觉接受社会和群众的监督。

三、学习工程——提升内涵素养

发挥工会组织“大学校”的作用，使全员学习走上规范化、制度化的轨道。引导全体教职工树立“终身学习”的理念，争当知识型职工，树新时代职工形象。

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，学习中国工会十七大、省总工会十四大、市总工会十六大精神，学习党的群团工作会议精神，通过交流、研讨等形式，把全校教职工的思想行动统一到中央重大决策部署上来，坚定走中国特色社会主义工会发展道路。

2.继续开展了法制宣传教育活动，加强《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施细则(试行)、《新时代教师行为十项准则》、《工会法》、《宪法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律法规的学习，开展了“习近平新时代特色社会主义思想”知识竞赛活动，引导广大教职工切实增强法治意识和贯彻落实的自觉性、主动性。

3.进一步深化教职工读书活动，开展了假期“读书心得”评比活动、“讲讲我的读书故事”暨读书积极分子表彰活动。

4.继续组织教师认真学习江苏省规范办学“五个严格”和苏州市素质教育“三项规定”，认真学习教育法律法规和教师职业道德，牢固树立依法治校、依法执教的观念，积极实施素质教育，全面贯彻教育方针。

5.引导广大教职工认清发展形势，坚持与时俱进，积极参加文化进修，不断提升自己的学历层次与科学文化水平。鼓励广大教职工学习教育理论，积极参加各级各类新课程培训，学以致用，不断探索教育教学方法和规律，用新观念、新方式来开展教育教学活动，提高课堂教学效益。

6.引导教师学习一种艺术、体育等技能，发挥教职工在“丰富校园生活”中的指导作用。

7.工会配合行政开展安全教育活动，认真学习有关“加强学校安全工作”的文件和通知精神，在教职工中开展安全知识、安全防范知识教育活动，增强大家的安全意识。

8.组织工会干部学习培训活动，加强工会干部工作能力。积极开展宣教工作，扩大工会工作影响力。

四、青蓝工程——提高业务素质

学校工会与学校德育处、教导处、教科室、教技室、团支部等部门密切合作，落实“双减”政策，加强对青年教师的培训力度，教育青年教师树立良好的师表形象，练就扎实的教学基本功。

1.联合教导处开展教师教学技能竞赛活动，切实锤炼青年教师，提高他们的个人教学技能素养，夯实个人教学基本功，促进教师专业能力的提升。继续加强“师徒结对”工作，形成了互帮互学、共同提高的良好氛围。

2.联合德育处开展“优秀班主任的一天”观摩活动，为班主任和少先队辅导员提供德育工作的交流平台，提高了他们德育工作的水平。

3.联合教科室开展了青年教师读书笔记评比活动、征文竞赛活动、学科、学术带头人讲座活动。倡导青年教师学习教育名家名篇，学习教育专著，提高青年教师的理论水平，引导青年教师积极参加教育科研活动，撰写教育教学论文，争做科研型教师。

4.联合教技室开展了玩教具竞赛活动，不断提高教师的创造能力。开展青年教师网上评课活动，不断提高教师运用电教技术进行学习和交流的能力。

5.联合团支部继续开展青年教师“三字一话天天练”活动，不断提高教师的教学基本功。

由于各部门的共同努力，我校教师充满朝气，业务素质不断提高。全校有多名教师在省、市、区课堂教学比赛、基本功竞赛等活动中获一、二等奖。教师在全国级、省级、市级、区级以上发表论文和获奖90多篇。

五、健康工程——促进身心健康

基层工会积极创造条件并引导教师参加健身活动，提高教职工锻炼意识。工会组织全体教师开展集体操锻炼活动，并形成了制度。本学期根据区教育工会工作要求，在一月份举行了教工趣味体育运动会，三月份我们开展了“我锻炼、我健康、我快乐”健身月跑步活动，全体教职员工认真积极地参与，掀起了自觉锻炼身体的高潮。在庆祝“三八妇女节”之际，组织全体女教职员工开展了“三八”国际劳动妇女节系列活动暨“女职工关爱月”活动——庆“三八”“看大美东山，展家乡新貌”摄影活动。开展了青年教师“强国有我 请党放心”主题征文活动，展示出了青年教师健康向上、朝气蓬勃的青春活力。积极开展了“三走进三服务·百千万”教师回报社会系列活动 ——共话“双减” 情系万家，在各工会小组推荐的基础上，评选了教职工读书积极分子，做好了2021年度无偿献血工作，开展了“请党放心，强国有我”摄影比赛以及“展示才华，提高教学质量”书法作品比赛，并做好了区优秀教工爱好者协会申报材料。

学校教工协会规范管理，按计划正常开展活动。校书法协会组织开展了会员书法专项培训及作品展评活动，摄影协会举行了摄影比赛，教工会员们积极参与，展示出了各自的才能。在丰富多彩的活动中，协会真诚为教职工服务，进一步增强了集体的凝聚力。

各工会小组也根据基层工会的工作要求，分别开展了形式多样的活动。如 “粉笔字”、“插花”展示，“健身操”、“跳绳、踢毽”等活动，教职员工们热情积极地参与，展现出了良好的精神面貌。

今年暑假和重阳节之际，分别组织全体在职和退休教职工开展了体检活动，为广大教职工办了一件实事、好事，得到了教职工的肯定。

六、温暖工程——关心教职员工

学校基层工会充分发挥桥梁和纽带作用，立足人文关怀，真诚倾听教职工呼声，真实反映教职工愿望，真情关心教职工疾苦，我们的宗旨是：以更好的服务给予教职工更多的温暖。

平时，遇到生病住院的在职和退休教师，学校行政和工会及退协都及时上门慰问，对教师直系家属或老教师过世及时吊唁，对工作或生活有困难的老师，学校行政和工会想方设法为老师排忧解难，老师及其家属都十分感动，他们感受到了学校大家庭的温暖。  

基层工会维护教职工正当合法权益，坚持做好“互助互济大病保障”、“节日慰问品”、“生日券”发放等受老师们欢迎的实事，努力营造关心、关爱教师的良好氛围。

回顾一年的工作，我们取得了一定的成绩，但同时也清醒地看到了工作中还存在的的问题和困难。我们要继续加强作风建设，加强基层工会规范化建设，积极开展创先争优活动，激发基层工会新活力。在新的一年中，全校教职工将扬长避短、开拓创新、携手共进、再创佳绩。